Bezeichnung:  zfP-Prüfer Level II oder Level III (m/w/d)

ANDRITZ ist ein internationaler Technologiekonzern und liefert Anlagen, Systeme, Ausrüstungen und Serviceleistungen für unterschiedliche Industrien. Das Unternehmen gehört zu den Technologie- und Marktführern im Bereich Wasserkraft, in der Zellstoff- und Papierindustrie, der metallverarbeitenden Industrie und Stahlindustrie sowie in der kommunalen und industriellen Fest-Flüssig-Trennung.
ANDRITZ HYDRO gehört zur ANDRITZ Gruppe und ist ein globaler Anbieter von elektromechanischen Systemen und Dienstleistungen („from water-to-wire“) für Wasserkraftwerke. Wir sind ein weltweit führender Anbieter für hydraulische Stromerzeugung und Weltmarktführer im Bereich der Automatisierung von Wasserkraftwerken.

UNSER ANGEBOT
In dieser Position am Standort Weiz suchen wir im Bereich Gene-rator Produktion einen zfP-Prüfer Level II oder. Level III (m/w/d) auf Vollzeitbasis.

IHR PROFIL
•    Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre in einem Me-tall verarbeitendem Beruf, vor-zugsweise im Maschinenbau und/oder HTL /Werkmeister)
•    Grundkenntnisse im Bereich der Messtechnik / Maßprüfung
•    vertiefende Kenntnisse in den Prüfverfahren (VT, MT, PT erfor-derlich sowie UT und RT von Vorteil)
•    Reisebereitschaft (ca. 50%)
•    Bereitschaft zur Weiterbildung
•    Grundkenntnisse in Englisch und Deutsch sowie EDV
 

IHRE AUFGABEN
•    Durchführung von zerstörungs-freien Prüfungen an Schweiß-komponenten, Guss- und Schmiedestücken, Blechen, usw. vorwiegend Generator-bauteile
•    Durchführung von Kundenab-nahmen und Prüftätigkeiten im Werk Weiz
•    Bauteilabnahmen bei Lieferan-ten
•    Erstellung von Prüfberichten, Kundendokumentationen
•    Verfassen von Abweichungs-berichten bzw. Liefermangel-meldungen

Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivver-tragliche Mindestgehalt von brutto € 2751,84 / Monat anzuführen.

Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung!
 

Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderung oder Veteranenstatus für eine Anstellung berücksichtigt.