Bezeichnung: HR Mitarbeiter (m/w/d) Recruiting & Employer Branding
Weiz, Styria, AT Linz, Upper Austria, AT Vienna, Vienna, AT
ANDRITZ ist ein internationaler Technologiekonzern und liefert Anlagen, Systeme, Ausrüstungen und Serviceleistungen für unterschiedliche Industrien. Das Unternehmen gehört zu den Technologie- und Marktführern im Bereich Wasserkraft, in der Zellstoff- und Papierindustrie, der metallverarbeitenden Industrie und Stahlindustrie sowie in der kommunalen und industriellen Fest-Flüssig-Trennung.
ANDRITZ HYDRO gehört zur ANDRITZ Gruppe und ist ein globaler Anbieter von elektromechanischen Systemen und Dienstleistungen („from water-to-wire“) für Wasserkraftwerke. Wir sind ein weltweit führender Anbieter für hydraulische Stromerzeugung und Weltmarktführer im Bereich der Automatisierung von Wasserkraftwerken.
UNSER ANGEBOT
In dieser Position am Standort Wien, Weiz oder Linz bieten wir nach intensiver Einschulung eine selbstständige und abwechslungsreiche Aufgabe als HR MITARBEITER (m/w/d) RECRUITING & EMPLOYER BRANDING auf Vollzeitbasis an.
IHR PROFIL
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK Matura, FH/Uni, o.ä.)
- Erste Berufserfahrung im Bereich Recruiting und Employer Branding
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit IT-Affinität und idealerweise Erfahrung mit Recruiting Software (SAP Success Factors)
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Serviceorientierung sowie Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
IHRE AUFGABEN
- Unterstützung bei der Abwicklung des Recruiting Prozesses inkl. Onboarding
- Bewerbermanagement (Terminkoordinationen, Absagemanagement, etc.)
- Umsetzung von Personalmarketingmaßnahmen (z.B.: Messeplanungen)
- Personaladministration (Statistik & Reporting, etc.)
- Mitarbeit bei diversen standortübergreifenden HR-Projekten sowie HR Prozessen und Tools
Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektiv-vertragliche Mindestgehalt von brutto € 2.861,91 / Monat anzuführen.
Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung!
Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderung oder Veteranenstatus für eine Anstellung berücksichtigt.