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Job title:  HR Business Partner (m/w/d)

Job family:  Human Resources
Business area:  Hydro
Contract location: 

Weiz, Styria, AT

Working location:  Weiz
Location type:  Office Location / Office-based
Contract type:  Permanent Full-Time
Job description: 

ANDRITZ ist ein internationaler Technologiekonzern und liefert Anlagen, Systeme, Ausrüstungen und Serviceleistungen für unterschiedliche Industrien. Das Unternehmen gehört zu den Technologie- und Marktführern im Bereich Wasserkraft, in der Zellstoff- und Papierindustrie, der metallverarbeitenden Industrie und Stahlindustrie sowie in der kommunalen und industriellen Fest-Flüssig-Trennung.
ANDRITZ HYDRO gehört zur ANDRITZ Gruppe und ist ein globaler Anbieter von elektromechanischen Systemen und Dienstleistungen („from water-to-wire“) für Wasserkraftwerke. Wir sind ein weltweit führender Anbieter für hydraulische Stromerzeugung und Weltmarktführer im Bereich der Automatisierung von Wasserkraftwerken. 

 

UNSER ANGEBOT

In dieser Position am Standort Weiz bieten wir nach intensiver Einschulung eine selbstständige und abwechslungsreiche Aufgabe als HR BUSINESS PARTNER (m/w/d) auf Vollzeitbasis an.

 

IHR PROFIL

  • Abgeschlossenes facheinschlägiges Masterstudium
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im generalistischen Personalmanagement
  • Umfangreiche Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Reisebereitschaft innerhalb Österreichs
  • Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • IT-Affinität und idealerweise Erfahrung mit HR Software (SAP Success Factors)
  • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Serviceorientierung sowie Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

 

IHRE AUFGABEN

  • Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeiter:innen in allen HR relevanten Themenstellungen
  • Eigenverantwortliche Abwicklung sämtlicher operativer Personalthemen (Compensation & Benefits, Recruiting, …)
  • Selbstständige Bearbeitung von allen arbeitsrechtlichen Themenstellungen (Vertragsgestaltung, Betriebsvereinbarungen, etc.)
  • Personaladministration und -controlling
  • Aktive Mitarbeit bei diversen standortübergreifenden HR-Projekten sowie HR Prozessen und Tools

 

Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektiv-vertragliche Mindestgehalt von brutto € 3.710,79/ Monat anzuführen.

Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung!

 

Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderung oder Veteranenstatus für eine Anstellung berücksichtigt. 

Requisition ID:  4262

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