Bezeichnung:  Konstrukteur (m/w/d) im Bereich Kräne

Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Mit unseren wegweisenden Lösungen im Bereich zukünftiger Engineering-Technologien stehen wir ganz vorne, um den Erfolg unserer Kunden in Schlüsselindustrien von morgen sicherzustellen.

Im Bereich Wasserkraft am Standort Linz in der Abteilung Mechanical Engineering suchen wir einen KONSTRUKTEUR (m/w/d) im Bereich Kräne. 

IHR PROFIL
•    Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL)
•    Erfahrung im Umgang mit CAD
•    MS Office Kenntnisse 
•    Englischkenntnisse in Wort und Schrift 

IHRE AUFGABEN
•    Erstellen von Spezifikationen 
•    Dokumentation und Protokollierung im Bereich der technischen Abwicklung von Kränen 
•    Selbstständiges Koordinieren der Unterlieferanten zur Einhaltung des Projektterminplans 
•    Beurteilung der technischen Konzepte der jeweiligen Lieferanten im Hinblick auf die Einhaltung der vertraglich festgelegten Maschinendaten 

UNSER ANGEBOT

Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto € 3.024,27 / Monat anzuführen. Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung!
Andritz Hydro bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Seien Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das maßgeblich zur Nutzung der Wasserkraftressourcen und zur Förderung der Energiewende beiträgt.
 
Folgende Vorteile können wir unseren Mitarbeiter:innen anbieten:  
· Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen Konzern
· Talent- und Führungskräfteprogramme
· Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, Home-Office Möglichkeit 40%)
· Betriebspension
· Kollektive Unfallversicherung
· Subventioniertes Betriebsrestaurant
· Betriebsarzt
· Verschiedene Mitarbeiterermäßigungen
· Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit
 

Wir verfolgen eine Politik der Gleichberechtigung und Chancengleichheit und diskriminieren keine Bewerber:innen aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und legen ausschließlich Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.