Bezeichnung: Schichtleiter:in Stabfertigung (m/w/d)
Weiz, Styria, AT, 8160
Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Mit unseren wegweisenden Lösungen im Bereich zukünftiger Engineering-Technologien stehen wir ganz vorne, um den Erfolg unserer Kunden in Schlüsselindustrien von morgen sicherzustellen.
In dieser Position am Standort Weiz suchen wir einen Schichtleiter:in Stabfertigung (m/w/d) auf Vollzeitbasis.
IHRE AUFGABEN
- Steuerung und Überwachung der Produktionsabläufe in der jeweiligen Arbeitsgruppe
- Planung, Einteilung und Organisation der Mitarbeiter:innen im Schichtbetrieb
- Führung und kontinuierliche Schulung der Mitarbeiter:innen
- Sicherstellung und Kontrolle der Produktqualität
- Verantwortung für die Erreichung der Abteilungsziele bzw. Kennzahlen
IHR PROFIL
- Abgeschlossene Ausbildung (Lehre, HTL, o.ä.)
- Selbstständige, umsetzungsstarke Arbeitsweise mit starker Kommunikationsfähigkeit
- Organisationsstärke, Präzision und Lösungsorientierung
- Berufserfahrung als Schichtleiter od. Ähnliches wird erwünscht
- Belastbarkeit und Flexibilität
- Bereitschaft zu Schichtarbeit (2-Schicht-Betrieb) und Überstunden
- Gute Deutschkenntnisse (mind. B1-Niveau) in Wort und Schrift
- Genaue und verlässliche Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und respektvoller Umgang mit Kolleg:innen
UNSER ANGEBOT
Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto € 3,551.59 / Monat anzuführen. Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung!
Andritz Hydropower bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Seien Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das maßgeblich zur Nutzung der Wasserkraftressourcen und zur Förderung der Energiewende beiträgt.
Folgende Vorteile können wir unseren Mitarbeiter:innen anbieten:
- Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen Konzern
- Talent- und Führungskräfteprogramme
- Flexibles Arbeitszeitmodell
- Betriebspension
- Kollektive Unfallversicherung
- Subventioniertes Betriebsrestaurant
- Betriebsarzt
- Verschiedene Mitarbeiterermäßigungen
- Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit
Wir verfolgen eine Politik der Gleichberechtigung und Chancengleichheit und diskriminieren keine Bewerber:innen aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und legen ausschließlich Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.
Ansprechperson: Johannes Kern