Bezeichnung:  Montagetechniker (m/w/d) Service Turbogeneratoren

Job Familie:  Project & Site Management
Unternehmenseinheit:  Hydropower
Arbeitsvertraglicher Standort: 

Weiz, Styria, AT

Arbeitsplatz Standort:  Weiz
Standort Typ:  Office Location / Office-based
Vertragsart:  Dauerhaft
Beschreibung: 

Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Mit unseren wegweisenden Lösungen im Bereich zukünftiger Engineering-Technologien stehen wir ganz vorne, um den Erfolg unserer Kunden in Schlüsselindustrien von morgen sicherzustellen.
 

Für unseren weltweit agierenden Geschäftsbereich HYDRO am Standort Weiz suchen wir in der Abteilung Turbo Generatoren einen MONTAGETECHNIKER (m/w/d) SERVICE TURBOGENERATOREN.

 

IHR PROFIL
•    Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, Lehre o.Ä.) 
•    Einschlägige Berufserfahrung von Vorteil 
•    Gute Deutsch- und Englischkenntnisse 
•    Umfangreiche MS-Office/ Microsoft Tools Kenntnisse
•    Hohe Reisebereitschaft

 

IHRE AUFGABEN
•    Organisation von Baustellen
•    Detailausarbeitung von Abläufen für „Overhauls“ und Unterstützung bei Offerten
•    Erstellung von Berichten 
•    Verwaltung der Werkzeugcontainer
•   Service-Einsätze in Kraftwerken mit Turbogeneratoren (Technical Adviser/ Supervisor)

 

Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto € 3.251,09 / Monat anzuführen.

Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung!

 

 

Andritz Hydro bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Seien Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das maßgeblich zur Nutzung der Wasserkraftressourcen und zur Förderung der Energiewende beiträgt.

 

Folgende Vorteile können wir unseren Mitarbeiter:innen anbieten:  

  • Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen Konzern
  • Talent- und Führungskräfteprogramme
  • Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, Home-Office Möglichkeit 40%)
  • Betriebspension
  • Kollektive Unfallversicherung
  • Subventioniertes Betriebsrestaurant
  • Betriebsarzt
  • Verschiedene Mitarbeiterermäßigungen
  • Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit

Wir verfolgen eine Politik der Gleichberechtigung und Chancengleichheit und diskriminieren keine Bewerber:innen aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und legen ausschließlich Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.
 

Stellenanforderungs-ID:  13003