Bezeichnung:  Mitarbeiter (m/w/d) für die interne Projektabwicklung - Karenzvertretung

Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Mit unseren wegweisenden Lösungen im Bereich zukünftiger Engineering-Technologien stehen wir ganz vorne, um den Erfolg unserer Kunden in Schlüsselindustrien von morgen sicherzustellen.

Für unseren weltweit agierenden Geschäftsbereich HYDRO am Standort Weiz suchen wir in der Abteilung Service & Rehab / Small Service Business einen MITARBEITER (m/w/d) für die INTERNE PROJEKTABWICKLUNG auf Vollzeitbasis (Karenzvertretung).

IHR PROFIL

• Abgeschlossene technische oder technisch-kaufmännische Ausbildung (Lehre, Werkmeister, HTL, o.ä.), bevorzugt Schwerpunkt Elektrotechnik und/oder Maschinenbau
• Generatorkenntnisse von Vorteil 
• Gute MS Office und SAP-Kenntnisse
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft (10%)
• Selbständiger und teamorientierter Arbeitsstil

IHRE AUFGABEN

• Hausinterne Projektabwicklung im ERP-System (Anlegen, Pflegen und Verwalten von Materialstammsätzen)
• Disposition von projektbezogenen Materialien
• Einleitung und Überwachung des gesamten Beschaffungsprozesses von externen Lieferungen
• Überwachung und Koordination der Fertigung in Kooperation mit der werksinternen Fertigungslogistik
• Vorbereitung und Verpackung aller Projektmaterialien sowie die Transportabwicklung zu den Baustellen
• Enge Zusammenarbeit mit Projektleitern sowie Koordinationstätigkeiten mit involvierten Abteilungen

UNSER ANGEBOT

Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung! Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto € 2.837,05 / Monat anzuführen. 

Andritz Hydro bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Seien Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das maßgeblich zur Nutzung der Wasserkraftressourcen und zur Förderung der Energiewende beiträgt.

Folgende Vorteile können wir unseren Mitarbeiter:innen anbieten:  

• Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen Konzern
• Talent- und Führungskräfteprogramme
• Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, Home-Office Möglichkeit 40%)
• Betriebspension
• Kollektive Unfallversicherung
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebsarzt
• Verschiedene Mitarbeiterermäßigungen
• Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit

Wir verfolgen eine Politik der Gleichberechtigung und Chancengleichheit und diskriminieren keine Bewerber:innen aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und legen ausschließlich Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.