Bezeichnung:  Junior Design Engineer (m/w/d) Generator

Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Mit unseren wegweisenden Lösungen im Bereich zukünftiger Engineering-Technologien stehen wir ganz vorne, um den Erfolg unserer Kunden in Schlüsselindustrien von morgen sicherzustellen.

UNSER ANGEBOT

In dieser Position suchen wir am Standort Weiz im Bereich Mechanical Engineering einen JUNIOR DESIGN ENGINEER (m/w/d) für GENERATOREN auf Vollzeitbasis.

IHR PROFIL

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL/TU/FH)
  • Idealerweise mit Schwerpunkt Maschinenbau, Mechatronik
• Erste Berufserfahrung in der Konstruktion von Vorteil
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• IT-Kenntnisse im Bereich MS-Office, CAD (NX und TC) und SAP wünschenswert
• Reisebereitschaft (ca. 10%)
• Hohe Einsatzbereitschaft
• Hohe Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
• Teamorientierung

IHRE AUFGABEN

• Als MitarbeiterIn in der Konstruktionsabteilung arbeiten Sie in einem erfahrenen Team in der Auslegung, Entwurfs- und Detailkonstruktion sowie Stücklistenerstellung von Hydro Generatoren.
• In enger Zusammenarbeit mit der Beschaffung, der Fertigung und der Montage lernen Sie unsere international anerkannte Produkte in allen Details kennen.
• Die Mitarbeit an verschiedenen Entwicklungsprojekten runden Ihren Tätigkeitsbereich ab.

Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto € 3.348,62/ Monat anzuführen. Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung! Bitte beachten Sie, dass es sich bei dieser Stelle um eine Leihposition handelt. 

Andritz Hydro bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Seien Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das maßgeblich zur Nutzung der Wasserkraftressourcen und zur Förderung der Energiewende beiträgt.

Folgende Vorteile können wir unseren Mitarbeiter:innen anbieten: 

• Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen Konzern
• Talent- und Führungskräfteprogramme
• Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, Home-Office Möglichkeit 40%)
• Kollektive Unfallversicherung
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebsarzt
• Verschiedene Mitarbeiterermäßigungen
• Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit

Wir verfolgen eine Politik der Gleichberechtigung und Chancengleichheit und diskriminieren keine Bewerber:innen aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und legen ausschließlich Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.