Isolationsexperte (m/w/d) rotierende elektrische Maschinen

Datum: 06.05.2024

Dienstort: Weiz, Styria, AT

Unternehmen: ANDRITZ AG

Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Mit unseren wegweisenden Lösungen im Bereich zukünftiger Engineering-Technologien stehen wir ganz vorne, um den Erfolg unserer Kunden in Schlüsselindustrien von morgen sicherzustellen.


In dieser Position suchen wir am Standort Weiz im Bereich Generator R&D einen ISOLATIONSEXPERTEN (m/w/d) rotierende elektrische Maschinen auf Vollzeitbasis.

 

IHR PROFIL

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (TU Elektrotechnik) 
  • Einschlägige Berufserfahrung erwünscht
  • MS Office Kenntnisse 
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Reisebereitschaft (10-15%)
  • Genaue und selbstständige Arbeitsweise
  • Kenntnisse im Bereich Hochspannungstechnik (Diagnose im Bereich Hochspannungstechnik) von Vorteil

 

IHRE AUFGABEN

  • Dielektrische Diagnose von Hochspannungswicklungen
  • Genereller Aufbau von Isolationstechnik für die Expertise bei komplexen Themen, Problemstellungen und Beantwortungen anspruchsvoller Kundenfragen
  • Betreuung von Kooperationen mit wissenschaftlichen Partnern und Instituten

 

UNSER ANGEBOT
Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto € 4.215,39 / Monat anzuführen. Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung!

 

Andritz Hydro bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Seien Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das maßgeblich zur Nutzung der Wasserkraftressourcen und zur Förderung der Energiewende beiträgt.

 

Folgende Vorteile können wir unseren Mitarbeiter:innen anbieten: 

  • Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen Konzern
  • Talent- und Führungskräfteprogramme
  • Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, Home-Office Möglichkeit 40%)
  • Betriebspension
  • Kollektive Unfallversicherung
  • Subventioniertes Betriebsrestaurant
  • Betriebsarzt
  • Verschiedene Mitarbeiterermäßigungen
  • Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit

 

Wir verfolgen eine Politik der Gleichberechtigung und Chancengleichheit und diskriminieren keine Bewerber:innen aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und legen ausschließlich Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.