Bezeichnung:  HR Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht

Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Mit unseren wegweisenden Lösungen im Bereich zukünftiger Engineering-Technologien stehen wir ganz vorne, um den Erfolg unserer Kunden in Schlüsselindustrien von morgen sicherzustellen.

In dieser Position am Standort Weiz bieten wir nach intensiver Einschulung eine selbstständige und abwechslungsreiche Aufgabe als HR GENERALISTEN (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht auf Vollzeitbasis an.

IHR PROFIL

•    Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Recht, Personalmanagement oder Wirtschaft (z.B. JUS, FH, BWL mit HR-Fokus)
•    Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und operatives Personalmanagement, idealerweise in einem Industrie- oder Produktionsunternehmen
•    Sehr gute Kenntnisse des österreichischen Arbeits-, Sozial- und Lohnsteuerrechts sowie im Umgang mit Kollektivverträgen 
•    Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
•    Reisebereitschaft innerhalb Österreichs
•    IT-Affinität und idealerweise Erfahrung mit HR Software (SAP Success Factors)
•    Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Service- und Umsetzungsorientierung
•    Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick 

IHRE AUFGABEN

•    Eigenverantwortliche Betreuung und Beurteilung sämtlicher arbeitsrechtlicher Fragestellungen (z. B.: Vertragsgestaltung, Betriebsvereinbarungen)
•    Erstellung, Prüfung und Anpassung von Dienstverträgen, Vereinbarungen, internen Richtlinien und Betriebsvereinbarungen
•    Laufende Umsetzung arbeitsrechtlicher, kollektivvertraglicher und gesetzlicher Änderungen in HR-Prozessen, Policies und Standards
•    Erstellung von HR-Reports sowie Auswertungen und Pflege der HR-Systeme
•    Konzeption und Durchführung von Schulungen zu arbeitsrechtlichen Themen für Führungskräfte und HR-Kolleg:innen
•    Mitarbeit an übergreifenden HR-Projekten, insbesondere zu Themen wie Arbeitsrecht, Datenschutz, Prozessoptimierung, Digitalisierung, usw.

UNSER ANGEBOT

Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektiv-vertragliche Mindestgehalt von brutto € 4.077,31 / Monat anzuführen. Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung!

Andritz Hydro bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Seien Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das maßgeblich zur Nutzung der Wasserkraftressourcen und zur Förderung der Energiewende beiträgt.

Folgende Vorteile können wir unseren Mitarbeiter:innen anbieten:

• Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen Konzern
• Talent- und Führungskräfteprogramme
• Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, bis zu 40% Home-Office Möglichkeit)
• Betriebspension
• Kollektive Unfallversicherung
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebsarzt
• Verschiedene Mitarbeiterermäßigungen
• Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit

Wir verfolgen eine Politik der Gleichberechtigung und Chancengleichheit und diskriminieren keine Bewerber:innen aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und legen ausschließlich Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.