Bezeichnung:  HR Business Partner (m/w/d)

Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Mit unseren wegweisenden Lösungen im Bereich zukünftiger Engineering-Technologien stehen wir ganz vorne, um den Erfolg unserer Kunden in Schlüsselindustrien von morgen sicherzustellen.

UNSER ANGEBOT

In dieser Position am Standort Weiz bieten wir nach intensiver Einschulung eine selbstständige und abwechslungsreiche Aufgabe als HR BUSINESS PARTNER (m/w/d) auf Vollzeitbasis an.

IHR PROFIL

• Abgeschlossenes wirtschaftliche oder wirtschaftlich-technische Ausbildung mit Schwerpunkt HR (Uni oder FH)
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner, HR Generalist:in oder HR Expert:in, vorzugsweise im Industrieumfeld
• Umfangreiche Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
• Selbstständige, lösungsorientierte sowie strukturierte Arbeitsweise
• Serviceorientierung sowie Hands-on-Mentalität  
• IT-Affinität und idealerweise Erfahrung mit HR-Software (SAP Success Factors)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft innerhalb Österreichs

IHRE AUFGABEN

• Strategische Beratung & Sparring-Partner für Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themenstellungen
• Begleitung entlang des Employee Life Cycles von Eintritt bis Austritt
• Abwicklung und Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess für Blue & White Collar, inkl. Onboarding
• Operative und administrative HR-Aufgaben (z.B.: Reporting, Personalcontrolling, Präsentationen, Vertragsmanagement, etc.)
• Konzeption und Umsetzung diverser lokaler und globaler HR-Projekte (Personalentwicklung inkl. Succession Planning, Diversity & Inclusion, usw.)

Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektiv-vertragliche Mindestgehalt von brutto € 4.215,39 / Monat anzuführen.

Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung!

Andritz Hydro bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Seien Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das maßgeblich zur Nutzung der Wasserkraftressourcen und zur Förderung der Energiewende beiträgt.

Folgende Vorteile können wir unseren Mitarbeiter:innen anbieten: 

• Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen Konzern
• Talent- und Führungskräfteprogramme
• Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, Home-Office Möglichkeit 40%)
• Betriebspension
• Kollektive Unfallversicherung
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebsarzt
• Verschiedene Mitarbeiterermäßigungen
• Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit

Wir verfolgen eine Politik der Gleichberechtigung und Chancengleichheit und diskriminieren keine Bewerber:innen aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und legen ausschließlich Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.