Bezeichnung:  Teamassistenz (m/w/d)

Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Mit unseren wegweisenden Lösungen im Bereich zukünftiger Engineering-Technologien stehen wir ganz vorne, um den Erfolg unserer Kunden in Schlüsselindustrien von morgen sicherzustellen.

Für unseren weltweit agierenden Geschäftsbereich HYDRO suchen wir im Bereich Large Hydro Project Management am Standort Wien eine TEAMASSISTENZ (m/w/d) auf Vollzeitbasis. 

IHR PROFIL

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, HAK, o.ä.)
• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Gute MS Office- und SAP-Kenntnisse
• Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort & Schrift
• Hohes Maß an Zuverlässigkeit & Genauigkeit 
• Selbständigkeit

IHRE AUFGABEN

• Allgemeine Assistenzaufgaben (diverse administrative Tätigkeiten)
• Selbstständige Bearbeitung von Aufträgen und Bestellungen beim Produktgeschäft (Bestellwesen, Versand, Verrechnung)
• Erstellung von Zoll- und Versandpapieren
• Unterstützung der Projektleiter bei Tätigkeiten wie Beschaffung, Logistik, Dokumentation, etc.
• Organisation und Abrechnung von Dienstreisen
• Organisation von Meetings
• Durchführung diverser Korrespondenzen
• Ablagemanagement 

UNSER ANGEBOT

Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto € 3.007,31 / Monat anzuführen. Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in 
Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung! Bitte beachten Sie, dass es sich bei dieser Stelle um eine Leihposition handelt. 

Andritz Hydro bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Seien Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das maßgeblich zur Nutzung der Wasserkraftressourcen und zur Förderung der Energiewende beiträgt.

Folgende Vorteile können wir unseren Mitarbeiter:innen anbieten:  

• Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen Konzern
• Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, Home-Office Möglichkeit 40%)
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebsarzt
• Verschiedene Mitarbeiterermäßigungen
• Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit

Wir verfolgen eine Politik der Gleichberechtigung und Chancengleichheit und diskriminieren keine Bewerber:innen aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und legen ausschließlich Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.