Job title:  Specialist, Enterprise Content Management Services

Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Wenn es um zukünftige Engineering-Technologien geht, stehen wir mit unseren Lösungen, die den Erfolg unserer Kunden in zukunftsweisenden Schlüsselindustrien sichern, ganz vorne.

In der Abteilung Enterprise Content Management am Standort Graz, Wien oder Linz suchen wir eine:n Specialist, Enterprise Content Management Systems (m/f/d). 
 
Ihre Aufgaben

• Mitarbeit in einem dynamischen, flexibel arbeitenden, motivierten Team
• Eigenständige Umsetzung technischer Anforderungen
• SCRUM basierte Abwicklung von Tasks im Bereich bestehenden Plattformen wie M365, Azure, Atlassian
• Selbstständige Problemlösung sowie Erstellung von Dokumentation

 
Ihr Profil

• IT Enthusiast mit einschlägiger Fachausbildung
• Kommunikative Art und analytisches Denkvermögen
• Grundwissen in der Automatisierung von Tasks gewünscht (zB PowerShell)-
• Grundwissen im Bereich Microsoft 365 gewünscht
• Grundwissen im Bereich Atlassian (Confluence, Jira) von Vorteil
• Hohes Maß an Agilität & Innovationsgeist sowie Kreativität
• „Hands on“ Mentalität verbunden mit einem gesunden Hausverstand
• Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen und selbstständig zu arbeiten

 
Unser Angebot
Andritz AG bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten. 

• Talente- & Leadership Programme 
• Flexibles Arbeitszeitmodell
• Homeoffice-Möglichkeit
• Diverse Mitarbeiterrabatte
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Parkplätze & öffentliche Erreichbarkeit
• Bike Leasing

 
Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto € 3.207,73 / Monat anzuführen.
Wir bieten jedoch auf jeden Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung!

Wir verfolgen eine Politik der Gleichberechtigung und Chancengleichheit und diskriminieren keine Bewerber:innen aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und legen ausschließlich Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.