Job title:  Spare Part Manager (m/f/d)

Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Wenn es um zukünftige Engineering-Technologien geht, stehen wir mit unseren Lösungen, die den Erfolg unserer Kunden in zukunftsweisenden Schlüsselindustrien sichern, ganz vorne.

An unserem Standort in Wien suchen wir eine:n Spare Parts Manager (m/f/d).

Ihre Aufgaben

• Implementierung eines Key Account Management Ansatzes für das Spare Part Business der Business Area Metals
  • Einbindung des SPMs in sämtliche Projekte ab Zeitpunkt der finalen Kundenabnahme (FAC Unterzeichnung) 
  • Regelmäßige Kundenbesuche (proaktiver Ersatzteilvertrieb)
• Aktive Schnittstelle zwischen Service-Abteilung und angrenzenden Abteilungen (Engineering / E&A) zur effektiven Gestaltung von Ersatzteilpaketen in frühen Projektphasen
• Etablierung und Entwicklung von Ersatzteilprozessen (unter Abstimmung mit angrenzenden Abteilungen und Schnittstellen)
• Deklarierung und Definition der Ersatzteile im PLM-System (CimDB) in frühen Projektphasen (in Zusammenarbeit mit dem Engineering-Projektteam). 
• Projektübergreifende Standardisierung und Harmonisierung der Ersatzteilpakete
• Kategorisierung des Ersatzteilportfolios in A,B,C-Teile und Ableitung entsprechender Vertriebsstrategien für die einzelnen Produktkategorien

Ihre Qualifikation

• Abgeschlossene technische Ausbildung (FH, Universität, HTL)
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Industrieanlagenbau (metallerzeugende Industrie von Vorteil)
• Erfahrung im Ersatzteilegeschäft/Aftersales notwendig
• Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohes Maß an Selbstorganisation & -verantwortung
• Internationale Reisebereitschaft (~ 10%)
   

Unser Angebot

Andritz AG bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten. 

• Talente- & Leadership Programme 
• Flexibles Arbeitszeitmodell
• Homeoffice-Möglichkeit
• Diverse Mitarbeiterrabatte
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Parkplätze & öffentliche Erreichbarkeit
• Bike Leasing

 
Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto € 3.331,43 / Monat anzuführen.
Wir bieten jedoch auf jeden Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung.

Wir verfolgen eine Politik der Gleichberechtigung und Chancengleichheit und diskriminieren keine Bewerber:innen aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und legen ausschließlich Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.