Bezeichnung:  Project & Business Development PG (m/f/d)

Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Mit unseren wegweisenden Lösungen im Bereich zukünftiger Engineering-Technologien stehen wir ganz vorne, um den Erfolg unserer Kunden in Schlüsselindustrien von morgen sicherzustellen.

Im Bereich Wasserkraft am Standort Wien und Linz in der Abteilung Large Hydro suchen wir einen Business Development Manager (m/w/d).

IHR PROFIL

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH oder Universität) im Bereich Maschinenbau, Bauingenieurwesen, Wasserbau, Energietechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Business Development, Vertrieb, Projektmanagement oder Engineering von Infrastruktur-, Wasser- oder Energieprojekten.
• Kenntnisse in den Bereichen Wasserkraft, Stahlwasserbau, Schleusenbau, Hochwasserschutz, Hafenanlagen, Flussbau oder Wasserinfrastruktur sind von Vorteil.
• Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie hohe Kunden- und Lösungsorientierung.
• Unternehmerisches Denken und Interesse an der Entwicklung neuer Märkte und Geschäftsmöglichkeiten.
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten im internationalen Umfeld.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil.
• Internationale Reisebereitschaft.

IHRE AUFGABEN

• Entwicklung und Umsetzung globaler Wachstums- und Business-Development-Strategien für Hydromechanical Equipment & Water Infrastructure.
• Identifikation, Bewertung und Verfolgung neuer Geschäftsmöglichkeiten für Druckrohrleitungen (Penstocks), Wehrverschlüsse (Gates), Schleusenanlagen, Hochwasserschutzsysteme sowie weitere Stahlwasserbau- und Wasserinfrastrukturprojekte.
• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen zu Energieversorgern, Wasserbehörden, Hafenbetreibern, EPC-Unternehmen, Planungsbüros und öffentlichen Auftraggebern.
• Analyse von Markttrends, Wettbewerbern und Investitionsprogrammen in internationalen Zielmärkten.
• Entwicklung technischer und kommerzieller Lösungskonzepte gemeinsam mit Engineering-, Tendering- und Vertriebsteams.
• Unterstützung von Kunden bereits in frühen Projektphasen und Positionierung von ANDRITZ als bevorzugter Technologiepartner.
• Vorbereitung und Durchführung von Kundenpräsentationen, Vertragsverhandlungen und Akquisitionsaktivitäten.
• Mitarbeit bei der Definition von Markteintritts- und Wachstumsstrategien für neue Regionen und Geschäftsfelder.
• Repräsentation von ANDRITZ auf internationalen Fachmessen, Konferenzen und Branchenveranstaltungen.
• Enge Zusammenarbeit mit globalen Vertriebs-, Engineering- und Projektmanagement-Teams.
  

UNSER ANGEBOT

Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto €  3.449,08  / Monat anzuführen. Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung! 

Andritz Hydropower bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Seien Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das maßgeblich zur Nutzung der Wasserkraftressourcen und zur Förderung der Energiewende beiträgt.

Folgende Vorteile können wir unseren Mitarbeiter:innen anbieten: 

• Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen Konzern
• Talent- und Führungskräfteprogramme
• Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, bis zu 40% Home-Office Möglichkeit)
• Betriebspension
• Kollektive Unfallversicherung
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebsarzt
• Verschiedene Mitarbeiterermäßigungen
• Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit

Wir verfolgen eine Politik der Gleichberechtigung und Chancengleichheit und diskriminieren keine Bewerber:innen aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und legen ausschließlich Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.

Ansprechpartner: Kevin Pedevilla-Maier