Job title:  E&A Aftersales Manager (m/f/d)

Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Wenn es um zukünftige Engineering-Technologien geht, stehen wir mit unseren Lösungen, die den Erfolg unserer Kunden in zukunftsweisenden Schlüsselindustrien sichern, ganz vorne.

An unserem Standort in Wien suchen wir eine:n E&A Aftersales Manager (m/f/d).

Ihre Aufgaben

• Bearbeitung von Anfragen im Bereich Elektrik & Automatisierung (Tausch von Hardware, Update Software, Modernisierungen etc.)
• Aktive Aufgaben im Bereich Service & Aftersales (proaktive Kundenbesuche, Ausarbeitung von Angeboten in Abstimmung der Fachabteilung E&A etc.)
• Erstellung von Angeboten sowie Kalkulationen im Bereich E&A Service- & Umbauprojekten
• Erstellung technischer Spezifikationen sowie Vertragsunterlagen im Bereich E&A Service- & Umbauprojekten
• Unterstützung des Ersatzteilverkaufs für E&A Komponenten

Ihre Qualifikation

• Abgeschlossene technische Ausbildung (FH, Universität, HTL) mit Schwerpunkt im Bereich Elektrotechnik und/oder Automatisierungstechnik
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Elektrik & Automatisierung im Industrieanlagenbau (metallerzeugende Industrie von Vorteil)
• Interesse im lösungsorientierten technischen Verkauf (Sales) verbunden mit Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung
• Fundierte Kenntnisse in MS Office, MS Project, SAP
• Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, unternehmerisches Denken
• Umsetzungsstärke, Verhandlungsgeschick, Mitarbeiterführung (Projektteam)
• Ausgeprägte Kundenorientierung und selbstständige Arbeitsweise
• Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Internationale Reisebereitschaft (~ 20%)
   

Unser Angebot

Andritz AG bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten. 

• Talente- & Leadership Programme 
• Flexibles Arbeitszeitmodell
• Homeoffice-Möglichkeit
• Diverse Mitarbeiterrabatte
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Parkplätze & öffentliche Erreichbarkeit
• Bike Leasing

 
Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto € 4.112,78/ Monat anzuführen.
Wir bieten jedoch auf jeden Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung.

Wir verfolgen eine Politik der Gleichberechtigung und Chancengleichheit und diskriminieren keine Bewerber:innen aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und legen ausschließlich Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.