Job title:  Auszubildender Elektronik für Betriebstechnik (w/m/d)

Die ANDRITZ Fabrics and Rolls GmbH nimmt mit weltweiten Aktivitäten eine führende Stellung als Hersteller von Bespannungen für Papiermaschinen ein. Mit patentierter Material- und Fertigungstechnologie bieten wir, ANDRITZ Fabrics and Rolls, unseren Kunden in der Papierindustrie und in anderen Industrien ein komplettes Produktportfolio an. Dies besteht aus Formiersieben, Trockensieben, Pressfilzen, Schuhpressenbelts sowie Gummi-, Polyurethan-, Faserverbundwerkstoff-, und metallischen Walzenbezügen.

Am Standort Reutlingen werden in verschiedenen Produktionsbereichen wie Zetteln, Weben, Thermofixieren, Nahten und Endfertigung individualisierte Formiersiebe mit höchster Präzision und Qualität gefertigt.

Geprägt durch ein 1849 gegründetes Familienunternehmen stellen wir uns mit Offenheit, Kundenorientierung, Verantwortungsbewusstsein und einem gemeinsamen Engagement allen Herausforderungen und wachsen mit unserem Erfolg.

Wir suchen ab September 2025 einen

Auszubildender Elektronik für Betriebstechnik (w/m/d) 

Folgende Kernkompetenzen werden während der Ausbildung vermittelt:

• Störungssuche und Reparaturen an elektrischen Betriebseinrichtungen und Produktionsanlagen.
• Installation, Inbetriebnahme und Wartung elektrischer Betriebsmittel und Anlagen.
• Messen und Analysieren von elektrischen Funktionen und Systemen.
• Automatisierungs- und Antriebssysteme verstehen und SPS Steuereinheiten programmieren.

Bewerber/innen sollten folgende Voraussetzungen erfüllen:

• Mittlerer Bildungsabschluss oder guter Hauptschulabschluss
• Technisches Verständnis
• Handwerkliches und technisches Geschick
• Teamfähigkeit

Wir bieten:

Eine hochwertige und umfangreiche Ausbildung in kleinen Teams. Innerbetriebliche Einsatzgebietesind vor allem unsere Instandhaltung- und Konstruktionsabteilung.

Alle qualifizierten Bewerber (m/w/d) werden ohne Rücksicht auf Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität. ethnische und nationale Herkunft oder Behinderung für eine Anstellung berücksichtigt.