Job title:  Anlagenbedienung Ausspannung

Die ANDRITZ Fabrics and Rolls GmbH nimmt mit weltweiten Aktivitäten eine führende Stellung als Hersteller von Bespannungen für Papiermaschinen ein. Mit patentierter Material- und Fertigungstechnologie bieten wir, ANDRITZ Fabrics and Rolls, unseren Kunden in der Papierindustrie und in anderen Industrien ein komplettes Produktportfolio an. Dies besteht aus Formiersieben, Trockensieben, Pressfilzen, Schuhpressenbelts sowie Gummi-, Polyurethan-, Faserverbundwerkstoff-, und metallischen Walzenbezügen.

Am Standort Reutlingen werden in verschiedenen Produktionsbereichen wie Zetteln, Weben, Thermofixieren, Nahten und Endfertigung individualisierte Formiersiebe mit höchster Präzision und Qualität gefertigt.

Geprägt durch ein 1849 gegründetes Familienunternehmen stellen wir uns mit Offenheit, Kundenorientierung, Verantwortungsbewusstsein und einem gemeinsamen Engagement allen Herausforderungen und wachsen mit unserem Erfolg.

Für unsere Abteilung Ausspannen suchen wir ab sofort, zunächst befristet für 12 Monate, Mitarbeiter (m/w/d) für

Anlagenbedienung Ausspannung

Die Aufgaben:

• Ein- und Ausbauen der Gewebe auf die Bearbeitungsmaschine
• Kontrollieren der Sieblänge/Breite
• Beseitigen von Siebfehlern (Qualitätskontrolle)
• Ausführen von kundenspezifischen Anforderungen wie Schleifen, PU-Kanten und Kanten verschweißen
• Ausführen von Nahtnachbehandlungen – Bügeln und Strahlen
• Aufwickeln der Siebe zur Versandvorbereitung
• Kranbedienung
• Grobzuschnitt auf dem Boden und der Zuschneidemaschine
• anfallende Rüstarbeiten
• Inventur Lager 2000
• Ausführung von Sonderaufgaben

Das Anforderungsprofil:

• vorzugsweise abgeschlossene Berufsausbildung
• technisches Verständnis und Geschick
• Bereitschaft zu Gruppen- und Schichtarbeit
• Mitarbeit bei der Verbesserung der Prozesse
• PC-Kenntnisse sind von Vorteil

Alle qualifizierten Bewerber (m/w/d) werden ohne Rücksicht auf Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, ethnische und nationale Herkunft oder Behinderung für eine Anstellung berücksichtigt.