Bezeichnung:  Projektleiter / Ingenieur (m/w/d) für Elektrotechnik und Automatisierung in der Wasserkraft

Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Wenn es um zukünftige Engineering-Technologien geht, stehen wir mit unseren Lösungen, die den Erfolg unserer Kunden in zukunftsweisenden Schlüsselindustrien sichern, ganz vorne.

Ihre Aufgaben:

• Projektierung und Projektabwicklung der Automation und Elektrotechnik für Wasserkraftanlagen
• Planung und Konzeption in der Angebotsphase
• Klärung von technischen Detailfragen
• Erstellen von technischen Angeboten
• Projektabwicklung für die Automation und Elektrotechnik
• Überwachung der Planung und Fertigung
• Programmierung und Parametrierung der Systeme
• Durchführung von Werksabnahmen
• Inbetriebsetzung vor Ort

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium: Elektrotechnik, Energietechnik, Automatisierungstechnik oder ein vergleichbarer Studiengang
• Kenntnisse in mindestens einigen der Felder:
  • Drehende elektrische Maschinen – Motoren / Generatoren (Mittelspannung)
  • Schaltanlagen und Energieverteilung (Niederspannung und Mittelspannung)
  • Automation mit SPS und SCADA-Systemen
  • Industrielle Bussysteme und Netzwerktechnik
  • Elektrischer Schutz und Synchronisierung
  • Erregersysteme für Synchronmaschinen
  • Hilfsbetriebe (Ölhydraulik und Wasserkühlsysteme)
  • Wasserturbinen / Hydraulische Maschinen
• Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung
• Englisch (fließend), Spanisch (fließend), Deutsch (Bereitschaft zum Lernen)
• Reisebereitschaft für Besprechungen, Werksabnahmen und Inbetriebsetzungen – weltweit
   

Wir bieten:

• Ein mittelständisches Unternehmen innerhalb eines internationalen Konzerns
• Einen modernen und sicheren Arbeitsplatz in einem technischen Umfeld
• Flexible Arbeitszeiten und flache Hierarchien sowie Mobiles Arbeiten
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• EGYM Wellpass
• Sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
• Kantine am Standort
• Kinderbetreuungszuschuss
• Mitarbeiterrabatte
• Firmenevents 
• Kostenlose Parkplätze, Wallboxen und Jobticket
• Betriebliche Altersvorsorge
   

Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderung oder Veteranenstatus für eine Anstellung berücksichtigt.