Job title:  Proposal and Sales Manager for Service Pulp Drying Line (m/f/d)

Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Wenn es um zukünftige Engineering-Technologien geht, stehen wir mit unseren Lösungen, die den Erfolg unserer Kunden in zukunftsweisenden Schlüsselindustrien sichern, ganz vorne.

In der Abteilung Recovery Boiler am Standort Raaba-Grambach (nähe Graz) suchen wir eine:n Proposal and Sales Manager (m/f/d) für den Bereich Pulp Drying.

Ihre Aufgaben

• Erstellung von Serviceangeboten sowie Leitung und Steuerung des Verkaufsprozesses in enger Abstimmung mit dem Produktmanagement.
• Vertretung der Serviceprodukte gegenüber Kunden in der zugewiesenen Region. Das Produktportfolio umfasst alle Andritz Pulp Drying Serviceprodukte, d.h. Ersatzteile, Außendienst, Modernisierungen, Advanced Services und Automatisierung sowie Digital Products
• Verwaltung der Informationsschnittstelle zwischen Andritz und Kunden sowie Markt, einschließlich Einholung und Weiterleitung von Marktinformationen.
• Identifizierung von Verkaufspotential.
• Enge Zusammenarbeit mit den lokalen Verkaufs- und Vertriebsstätten
• Bewertung und Bearbeitung aller Anfragen mithilfe von CRM
• Leitung des Anfrage- und Angebotsprozesses bis zum Verkauf.
• Koordination aller relevanten technischen und kommerziellen Aspekte.

Ihr Profil

• Abgeschlossene HTL Ausbildung im Bereich Maschinenbau mit mehrjährige Berufserfahrung im technischen Bereich oder abgeschlossene TU im Bereich Verfahrenstechnik/Maschinenbau
• gute MS-Office, CRM Kenntnisse
• gute SAP-Kenntnisse von Vorteil
• gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
• Hands-On Mentalität
• Selbständige, qualitativ hochwertige und zügige Arbeitsweise
• Gute Kommunikationsfähigkeit
• Teamplayer

Unser Angebot
Andritz AG bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten. 

• Talente- & Leadership Programme 
• Flexibles Arbeitszeitmodell
• Homeoffice-Möglichkeit
• Diverse Mitarbeiterrabatte
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Parkplätze & öffentliche Erreichbarkeit
• Bike Leasing

Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto € 3.728,36 / Monat anzuführen.
Wir bieten jedoch auf jeden Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung!

Wir verfolgen eine Politik der Gleichberechtigung und Chancengleichheit und diskriminieren keine Bewerber:innen aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und legen ausschließlich Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.

Contact Person: Caterina Höller