Job title:  Desenvolvedor(a) Software II

Todos os dias, a ANDRITZ continua a fornecer soluções inovadoras de sucesso para nossos clientes globalmente. Por que temos tanto sucesso? Porque somos apaixonados e amamos o que fazemos! Estamos na vanguarda das tecnologias de engenharia do futuro, com soluções que garantem o sucesso de nossos clientes em setores-chave que estão moldando o futuro do mundo em que vivemos.

A ANDRITZ representa Paixão, Parceria, Perspectivas e Versatilidade, valores fundamentais com os quais a empresa está comprometida.

Paixão: Você ama o que faz? Busca extrair o melhor de você?

Parceria: Você está procurando uma posição onde possa ser acessível e autêntico com todos os nossos parceiros?

Perspectivas: Você está disposto a encontrar novos caminhos, tecnologias e soluções promissoras para o futuro da ANDRITZ? 

Versatilidade: Você está disposto a enfrentar novos desafios e lidar com eles de forma flexível e criativa?

Se sim, essa é a sua oportunidade!

Modalidade: Remoto

Como Desenvolvedor(a) de Software II, você terá como principais responsabilidades:

• Elaborar projetos;
• Realizar identificação de requisitos;
• Fazer programação e testes, zelando pela qualidade dos produtos desenvolvidos e normas da empresa;
• Fazer interface com times de desenvolvimento em nível global (EUA, Finlândia, Áustria, Alemanha e Canadá).

Procuramos candidatos com as seguintes competências:

• Experiência com C# e ASP.Net;
• Entity Framework;
• GIT;
• Web API/Rest;
• Testes unitários e de integração;
• Práticas de Clean Code, SOLID e Design Patterns;
• SQL Server.

Esperamos que você tenha a seguinte formação:

• Ensino Superior completo ou em andamento em Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Ciência da Computação, Engenharia de Software e afins;
• Inglês Avançado.

As seguintes experiências ou habilidades são desejáveis, mas não obrigatórias:

• React - importante diferencial;
• WPF - importante diferencial;
• Python;
• Influx DB;
• TDD;
• BDD;
• Docker;
• CD/CI (Jenkins).

Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego independentemente da raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, origem nacional ou deficiência.