Título:  Assistente Recursos Humanos - R&S

Todos os dias, a ANDRITZ continua a fornecer soluções inovadoras de sucesso para nossos clientes globalmente. Por que temos tanto sucesso? Porque somos apaixonados e amamos o que fazemos! Estamos na vanguarda das tecnologias de engenharia do futuro, com soluções que garantem o sucesso de nossos clientes em setores-chave que estão moldando o futuro do mundo em que vivemos.

A ANDRITZ representa Paixão, Parceria, Perspectivas e Versatilidade, valores fundamentais com os quais a empresa está comprometida.

Paixão: Você ama o que faz? Busca extrair o melhor de você?

Parceria: Você está procurando uma posição onde possa ser acessível e autêntico com todos os nossos parceiros?

Perspectivas: Você está disposto a encontrar novos caminhos, tecnologias e soluções promissoras para o futuro da ANDRITZ?

Versatilidade: Você está disposto a enfrentar novos desafios e lidar com eles de forma flexível e criativa?

Se sim, essa é a sua oportunidade!

Como Assistente Recrusos Humanos - R&S, você terá como principais responsabilidades:

• Conduzir processos de recrutamento alinhando o perfil com a área cliente, fazendo a divulgação das vagas nos canais/sites.
• Conduzir o processo de Seleção em todas as etapas: triagem de currículos, entrevista, aplicação testes e provas de conhecimentos, avaliação psicológica, parecer do candidato e encaminhamento para análise técnica.
• Apoiar na atualização dos indicadores da área que atua.
• Apoiar em projetos da área, trazendo melhorias para o processo.

Procuramos candidatos com as seguintes competências:

• Conhecimento de Técnicas de Recrutamento e Seleção e Seleção por competencias;
• Fontes de Recrutamento;
• Elaboração de provas, testes e cases;
• Conhecimento de fornecedores e/ou instituições de recrutamento e seleção de PCD´s;
• Conhecimento de técnicas de Dinâmicas de Grupo;
• Redação de pareceres;
• Inglês Intermediário (Desejável);
• Espanhol intermediário (Desejável).

Esperamos que você tenha a seguinte formação:

• Formação superior em andamento em Psicologia.

As seguintes experiências ou habilidades são desejáveis, mas não obrigatórias:

• Conhecimento das rotinas de recrutamento e seleção.

Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego independentemente da raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, origem nacional ou deficiência.