Título:  Analista de Recursos Humanos - Benefícios

Todos os dias, a ANDRITZ continua a fornecer soluções inovadoras de sucesso para nossos clientes globalmente. Por que temos tanto sucesso? Porque somos apaixonados e amamos o que fazemos! Estamos na vanguarda das tecnologias de engenharia do futuro, com soluções que garantem o sucesso de nossos clientes em setores-chave que estão moldando o futuro do mundo em que vivemos.

A ANDRITZ representa Paixão, Parceria, Perspectivas e Versatilidade, valores fundamentais com os quais a empresa está comprometida.

Paixão: Você ama o que faz? Busca extrair o melhor de você?

Parceria: Você está procurando uma posição onde possa ser acessível e autêntico com todos os nossos parceiros?

Perspectivas: Você está disposto a encontrar novos caminhos, tecnologias e soluções promissoras para o futuro da ANDRITZ?

Versatilidade: Você está disposto a enfrentar novos desafios e lidar com eles de forma flexível e criativa?

Se sim, essa é a sua oportunidade!Local de atuação - Curitiba - PR

Como Analista de Recursos Humanos - Benefícios, você terá como principais responsabilidades:

• Controlar e validar os benefícios da empresa, conferindo e liberando para pagamentos aos prestadores de serviços via área financeira;
• Gestão do faturamento mensal de benefícios (conferências, rateios, lançamentos e aprovações).
• Movimentação cadastral de benefícios: inclusões, exclusões e atualizações junto às operadoras.
• Gestão e acompanhamento de benefícios: plano de saúde, odontológico, seguro de vida, previdência privada, Gympass, vale-transporte, vale-alimentação e vale-refeição.
• Integrações de novos colaboradores.
• Atendimento a colaboradores para suporte e esclarecimento de dúvidas sobre benefícios.
• Conferência de descontos e validação de informações para folha de pagamento.
• Controle de indicadores (KPI) e elaboração de relatórios gerenciais da área de benefícios.
• Apoio em negociações, renovações contratuais e relacionamento com corretoras e operadoras.
• Organização de ações internas, campanhas e Feira de Benefícios.
• Atualização de manuais, procedimentos e comunicação interna de benefícios.
• Suporte em projetos de benefícios.

Esperamos que você tenha as seguintes competências técnicas:

• Gestão de Benefícios Assistenciais e Obrigatórios;
• Pacote Office (Excel Intermediário);
• Sistemas de Folha de Pagamento (Sistema Sênior);

Esperamos que você tenha a seguinte formação:

• Ensino Superior Completo em Administração ou áreas afins.

Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego independentemente da raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, origem nacional ou deficiência.