Titre:  Spécialiste en amélioration continue

ANDRITZ Hydropower Canada fait partie d'un groupe technologique international qui possède un vaste portefeuille de produits et de solutions durables. ANDRITZ vise à apporter la plus grande contribution possible à un avenir durable et à aider ses clients à atteindre leurs objectifs de durabilité. Le groupe compte environ 29 800 employés et plus de 280 sites dans plus de 40 pays.

ANDRITZ Hydropower Canada offre un environnement idéal au développement d’une carrière où talent et réalisation de grands projets contribue chaque jour à l’essor de notre société.

Premier équipementier au Canada et leader mondial dans la conception de turbines hydroélectriques, ANDRITZ a plus de 170 ans d’expérience dans l’intégration et la mise en commun d’expertises haut niveau. 

Dans un contexte de transition énergétique, nos projets d’innovation hydroélectrique prennent tout leur sens. De la conception à la mise en chantier, une équipe novatrice, formée de solides experts, nous offrons des solutions clés en main. En joignant ANDRITZ Hydropower Canada, vous contribuez au développement d’une technologie durable, à un avenir propre et au maintien d’une expertise fièrement canadienne.

De la puissance des rivières au plus grand réseau d’énergie verte au monde – Joignez vos forces à notre savoir-faire !
 

Sommaire du rôle
Nous sommes à la recherche d’un spécialiste en amélioration continue pour se joindre à notre équipe. Ce poste est basé au bureau d’Andritz à Pointe-Claire avec des visites occasionnelles sur nos sur nos sites de projet et installations de fabrication. Le Spécialiste en Amélioration Continue agira en tant qu'agent de changement, en favorisant une culture d'amélioration continue et en conduisant des actions à divers niveaux de l'organisation pour garantir la valeur ajoutée et l'efficacité des processus et outils mis en œuvre. 

Responsabilités
•    Agir en tant qu'agent de changement et contester le statu quo de manière persistante.
•    Identifier les opportunités d'amélioration, développer et gérer des plans d'amélioration, et diriger des initiatives d'amélioration avec les champions d'affaires et les propriétaires de processus.
•    Développer un programme de formation en amélioration continue en collaboration avec les propriétaires de processus et les ressources humaines, et fournir des formations et un coaching aux employés sur les méthodologies lean et d'amélioration continue pour exécuter des projets d'amélioration.
•    Conduire la mise en œuvre d'idées, de méthodes et d'améliorations de processus innovantes et créatives. Prioriser et diriger les projets d'amélioration continue en utilisant la méthodologie et les outils lean six sigma.
•    Analyser les données en utilisant des méthodes d'analyse statistique des données.
•    Promouvoir l'excellence opérationnelle et une culture d'amélioration continue.
•    Mener des résolutions de problèmes, des analyses des causes profondes, des Gemba Walks, des événements KAIZEN et des ateliers.
•    Faciliter et guider le développement de PFMEA et DFMEA.
•    Examiner et surveiller les analyses des causes profondes (RCA), ainsi que les actions correctives et préventives provenant de diverses sources (audits, analyses des causes profondes, retours des clients et des employés, etc.).
•    Développer et analyser des indicateurs de performance clés pour surveiller et suivre l'impact et les avantages des améliorations en soutien aux objectifs de l'entreprise.
•    Réaliser des évaluations de la maturité des processus et des audits.
•    Mettre en œuvre et développer les procédures nécessaires, les organigrammes, les modèles en conformité avec le Système de Gestion d'Andritz Hydro.
•    Conduire les processus de leçons apprises et les activités post-mortem des projets.

Pourquoi avez-vous le profil idéal?

•    Qualifications :

• Diplôme de baccalauréat en ingénierie ou équivalent avec une expérience en amélioration continue.
• Trois (3) à cinq (5) ans d'expérience dans un rôle similaire.
• Certification Lean Six Sigma Green/Black Belt.
• Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit.
• Capacité à se déplacer sur les sites et installations pour de courtes périodes.

•    Compétences et Connaissances :

• Excellentes compétences interpersonnelles, y compris la persistance, la résilience, le travail d'équipe, la gestion du temps, l'autodiscipline et l'autonomie.
• Solides compétences en leadership, communication, analyse, pensée critique et résolution de problèmes.
• Bonne compréhension et maîtrise des outils de résolution de problèmes, d'analyse des causes profondes et d'amélioration continue (DMAIC, Lean 6 Sigma, Kaizen, 8D, etc.).
• Bonne compréhension du concept de coût de la mauvaise qualité et familiarité avec leur capture.
• Bonne compréhension de l'analyse statistique des données (ANOVA, DOE, Régression, analyse de capabilité, etc.).
• Bonne compréhension des affaires de projets et de la qualité des chantiers de construction, des préoccupations en matière de santé/sécurité et de leurs aspects techniques.
• Familiarité avec la facilitation et le développement de PFMEA et DFMEA.

•   Compétences Informatiques :

• Bonne maîtrise de MS Office (Visio, PBI, MS Power Suite, Excel, Word, PowerPoint).
• Bonne maîtrise des logiciels d'analyse statistique (Minitab, etc.).
• Familiarité avec la gestion des non-conformités dans SAP ou des systèmes ERP équivalents.

•    Atouts :

• La certification PMP est un atout.
• Auditeur ISO 9001 est un atout.
   

Ce que nous offrons :
•    Assurance vie, invalidité, dentaire et maladie complémentaire;
•    Régime de retraite;
•    Mode de travail hybride;
•    Programme de participation au rendement;
•    Programme d’aide aux employés;
•    Programme de formation et un parcours de carrière individualisés.

Saviez-vous que ?
Andritz Hydro c’est :

• Plus de 170 années d’expérience en conception de turbines
• Plus de 471 000MW de capacité installée et modernisée 
• Plus de 32 000 unités de turbines livrées
• Plus de 125 ans en ingénierie électrique
• 65 bureaux de représentation au monde
• Plus de 7000 employés à travers le monde dont 310 au Québec
• Plus de 50 unités Compact Hydro par an    
• Une gamme complète de conception jusqu’à 800 MW
• 20 sites de fabrication dans le monde    
• 10 bancs d’essai dans le monde

* Détenir le statut légal pour travailler au Canada est requis.