Titre:  Spécialiste de la paie

ANDRITZ Canada offre un environnement idéal au développement d’une carrière où talent et réalisation de grands projets contribue chaque jour à l’essor de notre société.

Premier équipementier au Canada et leader mondial dans la conception de groupes turbine-alternateur hydroélectriques, ANDRITZ a plus de 185 ans d’expérience dans l’intégration et la mise en commun d’expertises de haut niveau. 

Dans un contexte de transition énergétique mondiale, nos projets d’innovation hydroélectrique prennent tout leur sens. De la conception à la mise en chantier, une équipe novatrice, formée de solides experts, nous offrons des solutions clés en main. En joignant ANDRITZ Canada, vous contribuez au développement d’une technologie durable, à un avenir propre et au maintien d’une expertise fièrement canadienne. 

De la puissance des rivières au plus grand réseau d’énergie verte au monde – Joignez vos forces à notre savoir-faire !
 

Vous ferez partie de l'équipe ressources humaines et paie.  Vous serez responsable de l'exécution et du contrôle des activités de paie, à priori pour les employés de construction, de même que pour les employés salariés et horaires d’ANDRITZ Canada.  De même, vous participez à l'optimisation des procédures et des systèmes en place.

Les principales responsabilités pour ce rôle clé sont les suivantes :

• Gérer et traiter la paie, selon le cycle établi, des employés construction à l’aide du logiciel Maestro, de même pour les employés salariés et horaire, à l’aide du système ADP WFN ;
• Vérifier les feuilles de temps afin d’en assurer l'intégralité, l'exactitude et les autorisations appropriées; 
• Interpréter les conventions collectives pour assurer une application précise des conditions;
• Accomplir les tâches administratives reliées à l’embauche des nouveaux employés et aux cessations d’emploi selon les exigences de la loi, de la compagnie et des conventions collectives; 
• Analyser et résoudre de manière optimale les problèmes affectant le service de la paie pour éviter qu’ils ne se reproduisent ;
• Participer activement à l’amélioration des processus en utilisant la technologie et l’automatisation;
• Gérer la distribution des avis de paie pour les employés de construction;
• Coordonner les paiements et autres aspects relatifs aux dossiers CNESST;
• Préparation des rapports de fin de mois, de trimestre et de fin d’année, et remises aux syndicats;
• Faire le suivi avec les instances gouvernementales;
• Préparer les relevés d’emploi et s’assurer de la conformité et de l’intégrité des données;
• Contribuer au processus de fin d’année, et préparer les T4/T4A, Relevé 1 et sommaires;

Prêt à joindre notre équipe ?
Les équipes qui réussissent partagent des objectifs, mais aussi des valeurs ! Outre vos compétences et votre expérience, nous avons besoin d'une personne très motivée, dotée d'un état d'esprit positif et désireuse de faire partie d'une équipe. 

Le candidat idéal doit être prêt à travailler dans un environnement complexe et rapide, avec des priorités en constante évolution. Les candidats orientés vers les résultats et les solutions, qui vont jusqu'au bout de leurs idées et de leurs engagements, seront très performants au sein d'ANDRITZ. Comme nos projets sont de grande envergure et qu'il faut souvent des années pour les mener à bien, votre persévérance sera appréciée chez nous.

• Diplôme collégial ou expérience équivalente dans les domaines de la paie, ou de la comptabilité ;
• Membre de l’Institut national de la paie, un atout ;
• Expérience du traitement de la paie dans le domaine de la construction ;
• Maîtrise des principes comptables et des règles gouvernementales ;
• Maîtrise du système de paie ADP WFN, un atout ;
• Maîtrise des applications Microsoft, particulièrement Excel ;
• Aptitudes et habiletés démontrées en mathématiques ;
• Capacité démontrée à respecter les échéanciers et d’établir les priorités en tout temps ;
• Doit démontrer une grande aptitude à travailler de manière rigoureuse et méthodique ;
• Intégrité inébranlable et respect de la confidentialité ;
• Excellentes habiletés en communication (verbales et écrites) et de travail en équipe ;
• Maîtrise du français et de l’anglais.

Ce que nous offrons :
•    Assurance vie, invalidité, dentaire et maladie complémentaire;
•    Régime de retraite;
•    Mode de travail hybride;
•    Programme de participation au rendement;
•    Programme d’aide aux employés.
•    Programme de formation et un parcours de carrière individualisés

Saviez-vous que ?
ANDRITZ Canada fait partie d'un groupe technologique international qui possède un vaste portefeuille de produits et de solutions durables. ANDRITZ vise à apporter la plus grande contribution possible à un avenir durable et à aider ses clients à atteindre leurs objectifs de durabilité. Le groupe compte environ 29 800 employés et plus de 280 sites dans plus de 40 pays.

ANDRITZ c’est :
•    Plus de 185 années d’expérience en conception de turbines
•    Plus de 489 000MW de capacité installée et modernisée 
•    Plus de 33 200 unités de turbines livrées

•    Plus de 135 ans en ingénierie électrique
•    65 bureaux de représentation au monde

•    Plus de 6100 employés à travers le monde dont + de 600 au Canada

•    Plus de 50 unités Compact Hydro par an

•    Une gamme complète de conception jusqu’à 800 MW

•    20 sites de fabrication dans le monde

•    20% des turbines en opération dans le monde

*Détenir le statut légal pour travailler au Canada est requis.