Titre:  Planificateur junior

ANDRITZ Canada offre un environnement idéal au développement d’une carrière où talent et réalisation de grands projets contribue chaque jour à l’essor de notre société.

Premier équipementier au Canada et leader mondial dans la conception de groupes turbine-alternateur hydroélectriques, ANDRITZ a plus de 185 ans d’expérience dans l’intégration et la mise en commun d’expertises de haut niveau. 

Dans un contexte de transition énergétique mondiale, nos projets d’innovation hydroélectrique prennent tout leur sens. De la conception à la mise en chantier, une équipe novatrice, formée de solides experts, nous offrons des solutions clés en main. En joignant ANDRITZ Canada, vous contribuez au développement d’une technologie durable, à un avenir propre et au maintien d’une expertise fièrement canadienne. 

De la puissance des rivières au plus grand réseau d’énergie verte au monde – Joignez vos forces à notre savoir-faire !

Le planificateur junior soutiendra l’équipe de planification dans l’élaboration, le maintien, le suivi et la production de rapports liés aux échéanciers de projets. Ce poste s’adresse à une personne qui développe son expertise en planification et qui travaillera sous la supervision de planificateurs expérimentés. Le candidat contribuera à l’élaboration des échéanciers, aux mises à jour, au suivi de l’avancement, à la validation des données, à la préparation de rapports et à la coordination avec les intervenants des projets. Une expérience dans un environnement industriel, de construction, hydroélectrique ou de contrôle de projets constitue un atout, mais le rôle vise principalement l’apprentissage, le soutien aux activités récurrentes de planification et la contribution à la qualité des échéanciers et à l’exactitude des rapports.

Les principales responsabilités pour ce rôle clé sont les suivantes :

•    Assister les planificateurs expérimentés dans l’élaboration, la mise à jour et le maintien des échéanciers de projets ;
•    Soutenir l’alignement des échéanciers avec les plans d’exécution de projets, les jalons et les exigences de production de rapports ;
•    Recueillir les mises à jour d’avancement auprès des membres de l’équipe de projet, de l’ingénierie, de l’approvisionnement, de la logistique, de la fabrication, de la construction et des autres intervenants ;
•    Saisir et mettre à jour les informations d’avancement dans les outils de planification sous la supervision de planificateurs expérimentés ;
•    Aider à valider les données d’échéanciers afin d’assurer leur complétude, leur cohérence, leur logique, leur codification, leurs jalons et leur conformité aux procédures de l’entreprise ;
•    Soutenir les vérifications de qualité de base des échéanciers, notamment la logique manquante, les contraintes, les activités hors séquence et les incohérences de dates ;
•    Aider à la préparation et au maintien des échéanciers de référence, des mises à jour d’échéanciers, des échéanciers de jalons, des échéanciers à court terme, des courbes de main-d’œuvre et des plans de mobilisation ;
•    Aider à préparer les extractions d’échéanciers, les listes d’activités, les sommaires d’avancement, les rapports d’écarts, les tableaux de bord, les rapports d’avancement client ainsi que les rapports mensuels ou trimestriels ;
•    Apprendre et appliquer les procédures de planification de l’entreprise, les bonnes pratiques de l’industrie et les standards de qualité des échéanciers ;
•    Soutenir les initiatives d’amélioration continue liées aux modèles d’échéanciers, aux outils, aux rapports, à la qualité des données et aux processus de travail.

Prêt à joindre notre équipe ?
Les équipes qui réussissent partagent des objectifs, mais aussi des valeurs ! Au-delà de vos compétences, nous recherchons une personne motivée, positive et prête à s’investir dans l’équipe. Votre engagement envers l’éthique et la qualité fera la différence chez ANDRITZ.

Le candidat idéal doit être prêt à travailler dans un environnement complexe et rapide, avec des priorités en constante évolution. Les candidats orientés vers les résultats et les solutions, qui vont jusqu'au bout de leurs idées et de leurs engagements, seront très performants au sein d'ANDRITZ. Comme nos projets sont de grande envergure et qu'il faut souvent des années pour les mener à bien, votre persévérance sera appréciée chez nous. 

Exigé
•    Diplôme d’études collégiales ou universitaires en ingénierie, gestion de la construction, gestion de projet, administration des affaires ou dans un domaine connexe, ou expérience pertinente équivalente ;
•    Intérêt pour la planification de projets, les échéanciers, le contrôle de projets, la construction ou l’exécution de projets industriels ;
•    Connaissance fonctionnelle de Microsoft Excel et capacité à travailler avec exactitude avec des données structurées ;
•    Expérience avec Primavera P6 et volonté d’approfondir ses connaissances de l’outil ;
•    Grande attention aux détails et capacité à suivre des procédures, des standards et des instructions ;
•    Bonnes aptitudes organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches et échéances ;
•    Bonnes habiletés de communication et capacité à interagir de façon professionnelle avec les membres de l’équipe de projet et les intervenants ;
•    Capacité à poser des questions, à escalader les enjeux et à demander de l’encadrement lorsque requis ;
•    Bilinguisme, français et anglais, parlé et écrit ;
•    De courtes affectations peuvent exiger des déplacements.

Un atout
•    Exposition à Primavera P6, MS Project, Power BI ou à d’autres outils de contrôle de projets ;
•    Expérience de soutien à la production de rapports de projet, à la planification, à la coordination, au contrôle documentaire ou à la gestion de données ;
•    Expérience dans des projets industriels, de construction, de fabrication ou hydroélectriques ;
•    Connaissance des concepts de base en gestion de projet, notamment les jalons, les dépendances, les mises à jour d’avancement et le chemin critique ;
•    Exposition à la construction ou à un environnement de chantier.

Ce que nous offrons :
•    Assurance vie, invalidité, dentaire et maladie complémentaire;
•    Régime de retraite;
•    Mode de travail hybride;
•    Programme de participation au rendement;
•    Programme d’aide aux employés.
•    Programme de formation et un parcours de carrière individualisés

Saviez-vous que ?
ANDRITZ Canada fait partie d'un groupe technologique international qui possède un vaste portefeuille de produits et de solutions durables. ANDRITZ vise à apporter la plus grande contribution possible à un avenir durable et à aider ses clients à atteindre leurs objectifs de durabilité. Le groupe compte environ 29 800 employés et plus de 280 sites dans plus de 40 pays.

ANDRITZ c’est :
•    Plus de 185 années d’expérience en conception de turbines
•    Plus de 489 000MW de capacité installée et modernisée 
•    Plus de 33 200 unités de turbines livrées

•    Plus de 135 ans en ingénierie électrique
•    65 bureaux de représentation au monde

•    Plus de 6100 employés à travers le monde dont + de 600 au Canada

•    Plus de 50 unités Compact Hydro par an

•    Une gamme complète de conception jusqu’à 800 MW

•    20 sites de fabrication dans le monde

•    20% des turbines en opération dans le monde

* Le statut légal pour travailler au Canada est requis.