Titre:  Gestionnaire de l'approvisionnement

ANDRITZ Hydro Canada fait partie d'un groupe technologique international qui possède un vaste portefeuille de produits et de solutions durables. ANDRITZ vise à apporter la plus grande contribution possible à un avenir durable et à aider ses clients à atteindre leurs objectifs de durabilité. Le groupe compte environ 29 800 employés et plus de 280 sites dans plus de 40 pays.

ANDRITZ Hydro Canada offre un environnement idéal au développement d’une carrière où talent et réalisation de grands projets contribue chaque jour à l’essor de notre société.

Premier équipementier au Canada et leader mondial dans la conception de turbines hydroélectriques, ANDRITZ a plus de 170 ans d’expérience dans l’intégration et la mise en commun d’expertises haut niveau. 

Dans un contexte de transition énergétique, nos projets d’innovation hydroélectrique prennent tout leur sens. De la conception à la mise en chantier, une équipe novatrice, formée de solides experts, nous offrons des solutions clés en main. En joignant ANDRITZ Hydro Canada, vous contribuez au développement d’une technologie durable, à un avenir propre et au maintien d’une expertise fièrement canadienne.

De la puissance des rivières au plus grand réseau d’énergie verte au monde – Joignez vos forces à notre savoir-faire !
 

Sommaire du rôle
Andritz Hydro, un leader mondial dans la conception, la fabrication et la construction de machines hydroélectriques, est à la recherche d'un responsable des achats expérimenté qui serait responsable de la gestion de l'approvisionnement de toutes les pièces et services directs et indirects liés à nos ateliers de fabrication et nos chantiers de construction.

Les principales responsabilités pour ce rôle clé sont les suivantes :

•    Superviser une équipe de spécialistes en approvisionnement de projets (6-7 pers);
•    Prodiguer des conseils à l'équipe, attribuer les tâches, gérer la charge de travail et les priorités;
•    Effectuer le chargement des ressources et la planification des capacités sur une base trimestrielle;
•    Soutenir le directeur d’approvisionnement dans la définition et l'exécution des initiatives stratégiques en matière d’approvisionnement;
•    Contribuer à la mise en œuvre des directives stratégiques définies par la direction;
•    Contribuer à l'établissement des buts et objectifs du département;
•    Gérer les relations stratégiques avec les fournisseurs;
•    Contribuer aux initiatives de développement de nouveaux fournisseurs;
•    Contribuer au déploiement d’initiatives corporatives d’approvisionnement;
•    Travailler en étroite collaboration avec les directeurs de projet pour résoudre les problèmes;
•    Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires d’ingénierie et les gestionnaires de la qualité afin de résoudre les problèmes et d’encourager les changements;
•    Appliquer les politiques, les procédures et les lignes directrices de l’entreprise en matière d’approvisionnement;
•    Recueillir, analyser et rédiger des rapports sur les indicateurs clés de performance (ICP) en matière d’approvisionnements;
•    Aider à résoudre les problèmes et les réclamations des fournisseurs;
•    Participer et diriger les réclamations majeures des fournisseurs (actif/passif);
•    Valider et approuver les budgets d’approvisionnement pour l’équipe des ventes et propositions;
•    Examiner et participer au processus de sélection des fournisseurs;
•    Examiner et approuver les demandes d’approbation d’approvisionnement (DA COQ);
•    Assister/mener les négociations commerciales plus critiques entourant les conditions commerciales et légales;
•    Approuver les nouveaux fournisseurs;
•    Générer, valider et publier divers rapports d’approvisionnement;
•    Passer des commandes en période de pointe, selon les besoins;
•    Superviser l'émission appropriée des contrats de service pour les services de main-d'œuvre sur le site;
•    Soutenir la mise en œuvre de nouveaux outils;
•    Assister/mener toute initiative d'amélioration des processus;
•    Participer à divers exercices d’analyse des causes profondes, selon les besoins;
•    Veiller à ce que les procédures d’approvisionnement soient tenues à jour;
•    Former les nouveaux employés ou offrir des formations de mise à jour, selon les besoins;
•    Gérer les accords-cadres annuels avec les fournisseurs;
•    Visiter les installations des fournisseurs;
•    Aider à résoudre les problèmes de paiement des fournisseurs;
•    Autres fonctions selon les besoins.

Prêt à joindre notre équipe ?
Les équipes qui réussissent partagent des objectifs, mais aussi des valeurs ! Outre vos compétences et votre expérience, nous avons besoin d'une personne très motivée, dotée d'un état d'esprit positif et désireuse de faire partie d'une équipe. 

Le candidat idéal doit être prêt à travailler dans un environnement complexe et rapide, avec des priorités en constante évolution. Les candidats orientés vers les résultats et les solutions, qui vont jusqu'au bout de leurs idées et de leurs engagements, seront très performants au sein d'ANDRITZ. Comme nos projets sont de grande envergure et qu'il faut souvent des années pour les mener à bien, votre persévérance sera appréciée chez nous.

•    7 à 10 ans d'expérience dans un rôle de direction dans le domaine de l’approvisionnement ou de la gestion de projet;
•    Expérience dans l'achat de pièces et de services importants, dans l'industrie hydroélectrique ou similaire;
•    Expérience dans le traitement des modalités et conditions commerciales;
•    Expérience dans la gestion des fournisseurs;
•    Réactif et responsable;
•    Capacité à communiquer clairement, à faire des présentations, à simplifier, à expliquer les écarts et les problèmes à une équipe et à proposer des solutions;
•    Relations positives éprouvées avec les clients internes et externes;
•    Compétences de résolution de problèmes éprouvées et réflexion innovante;
•    Connaissance des tendances du marché et des meilleures pratiques d’approvisionnement;
•    Recours à des pratiques d’approvisionnement équitables, éthiques et transparentes;
•    Capacité à établir des priorités dans les tâches et à travailler sous pression;
•    Organisé et structuré;
•    Maîtrise de l'anglais et du français;
•    Logiciels :  SAP, suite Microsoft.

Ce que nous offrons :
•    Assurance vie, invalidité, dentaire et maladie complémentaire;
•    Régime de retraite;
•    Mode de travail hybride;
•    Programme de participation au rendement;
•    Programme d’aide aux employés;
•    Programme de formation et un parcours de carrière individualisés.

Saviez-vous que ?
Andritz Hydro c’est :

• Plus de 170 années d’expérience en conception de turbines
• Plus de 471 000MW de capacité installée et modernisée 
• Plus de 32 000 unités de turbines livrées
• Plus de 125 ans en ingénierie électrique
• 65 bureaux de représentation au monde
• Plus de 7000 employés à travers le monde dont 310 au Québec
• Plus de 50 unités Compact Hydro par an
• Une gamme complète de conception jusqu’à 800 MW
• 20 sites de fabrication dans le monde
• 10 bancs d’essai dans le monde

*Détenir le statut légal pour travailler au Canada est requis.