Bezeichnung:  Process Engineer (m/w/d) mit Lean Management Erfahrung

Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Mit unseren wegweisenden Lösungen im Bereich zukünftiger Engineering-Technologien stehen wir ganz vorne, um den Erfolg unserer Kunden in Schlüsselindustrien von morgen sicherzustellen.

Für unseren weltweit agierenden Geschäftsbereich HYDROPOWER am Standort Linz suchen wir für den Bereich Generator Produktion einen Process Engineer (m/w/d) mit Lean Management Erfahrung.

IHR PROFIL

• Abgeschlossene technische Ausbildung vorzugsweise im Bereich Maschinenbau (HTL, TU/FH, o. ä.)
• Erfahrung im LEAN-Management
• Berufserfahrung im Anlagenbau sowie Six Sigma-Zertifizierung von Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office, SAP und MES-Systemen
• Erfahrung mit CAD-Systemen und Elektrodokumentation (z. B. EPLAN)
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft (10 %)
• Betriebswirtschaftliches Verständnis

IHRE AUFGABEN

• Forcierung einer LEAN-Kultur durch Anwendung von LEAN-Methoden
• Durchführung und Planung von Workshops/Schulungen
• Analyse bestehender Produktionsabläufe/-prozesse und Identifizierung von Optimierungspotenzialen
• Plan- / Istzeit - Controlling
• Aktive Förderung und Unterstützung des Shopfloor Managements (SQDCM) und KVPs
• Datenanalyse zur Erkennung von Optimierungspotentialen
• Umsetzung von strategischen Schwerpunkt- und Investitionsprojekten
• Planung und Umsetzung von Prozessoptimierungen und Standardisierungen
• Beratung, Training und Coaching von KollegInnen
• Unterstützung bei Automatisierungs- und Digitalisierungsprojekten

UNSER ANGEBOT

Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto € 3.616,50 / Monat anzuführen. Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung!

Andritz Hydro bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Seien Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das maßgeblich zur Nutzung der Wasserkraftressourcen und zur Förderung der Energiewende beiträgt.

Folgende Vorteile können wir unseren Mitarbeiter:innen anbieten: 

• Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen Konzern
• Talent- und Führungskräfteprogramme
• Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, bis zu 40% Home-Office Möglichkeit)
• Betriebspension
• Kollektive Unfallversicherung
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebsarzt
• Verschiedene Mitarbeiterermäßigungen
• Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit

Wir verfolgen eine Politik der Gleichberechtigung und Chancengleichheit und diskriminieren keine Bewerber:innen aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und legen ausschließlich Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.

Ansprechperson: Johannes Kern