Bezeichnung:  Mechanical Designer (m/w/d) für die hydraulische Entwicklung

Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Mit unseren wegweisenden Lösungen im Bereich zukünftiger Engineering-Technologien stehen wir ganz vorne, um den Erfolg unserer Kunden in Schlüsselindustrien von morgen sicherzustellen.

Im Bereich Wasserkraft am Standort Linz im Bereich Technology / R&D Turbine suchen wir einen Design Engineer (m/w/d) für die hydraulische Entwicklung.

IHR PROFIL

• Abgeschlossene techni-sche Ausbildung (HTL) im Bereich Maschinenbau
• Praktische Erfahrung in der Konstruktion (min. 3 Jahre)
• Erfahrung mit modernen CAD-Systemen
• Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• Internationale Reisebe-reitschaft (ca. 5%)
• IT Kenntnisse: MS Office, Siemens NX/Team Center
• Teamplayer mit struktu-rierter, eigenständer Arbeitsweise

IHRE AUFGABEN

• Erstellung von Modellentwürfe unter Berücksichtigung der geforderten Anforderungen und Prüfung der Herstellbarkeit 
• Detailkonstruktion von Entwicklungsmodellteilen hydraulischer Maschinen und Prüfstandskomponenten 
• Beschaffung von Modell- und Prüfstandskomponeten in enger Abstimmung mit unseren Lieferanten 
• Selbstständige Koordination von Arbeitspaketen in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen
• Dokumentation hydraulischer Flächen anhand der Versorgung der entsprechenden Datenbanken

UNSER ANGEBOT 

Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto € 3.329,62 / Monat anzuführen. Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung! Bitte beachten Sie, dass es sich bei dieser Stelle um eine Leihposition handelt. (bei Leihstellen)

Andritz Hydro bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Seien Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das maßgeblich zur Nutzung der Wasserkraftressourcen und zur Förderung der Energiewende beiträgt.

Folgende Vorteile können wir unseren Mitarbeiter:innen anbieten:  

• Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen Konzern
• Talent- und Führungskräfteprogramme
• Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, Home-Office Möglichkeit 40%)
• Betriebspension
• Kollektive Unfallversicherung
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebsarzt
• Verschiedene Mitarbeiterermäßigungen
• Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit

Wir verfolgen eine Politik der Gleichberechtigung und Chancengleichheit und diskriminieren keine Bewerber:innen aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und legen ausschließlich Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.