Job title:  Project Manager (m/w/d)

Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Wenn es um zukünftige Engineering-Technologien geht, stehen wir mit unseren Lösungen, die den Erfolg unserer Kunden in zukunftsweisenden Schlüsselindustrien sichern, ganz vorne.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes technisches Studium vornehmlich im Bereich Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder Papier- und Zellstofftechnik
• Einschlägige Berufserfahrung in der Leitung/Abwicklung von technischen Großprojekten oder in der Papier- und Zellstoffindustrie von Vorteil
• Erfahrung im Claim Management Bereich und kaufmännisches Verständnis
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Kundenorientierung
• Selbständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Weiterbildung
• Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

Ihre Aufgaben

• Auftragsleitung sowie Gesamtkoordination von aktuellen Kundenaufträgen
• Organisation der Auftragsabwicklung und Inbetriebnahme
• Reporting der laufenden Aufträge sowie Erstellung von Berichten für Bereichsleitung, Controlling und Vorstand hinsichtlich Kosten, Terminen, Auftragsstatus und Vertragserfüllung
• Kontinuierliche und aktive Verfolgung der Auftragskostenentwicklung
• Unterstützung bei den Vertragsgestaltungen und Teilnahme an Verhandlungen

Das bieten wir Ihnen:
Sie sind Teil eines innovativen Teams in einem internationalen Unternehmen mit langfristigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

• Talente- & Leadership Programme 
• Flexibles Arbeitszeitmodell
• Homeoffice-Möglichkeit
• Diverse Mitarbeiterrabatte
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Parkplätze & öffentliche Erreichbarkeit
• Bike Leasing

Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto € 4.112,78/ Monat für 38,5 Stunden anzuführen. 

Wir bieten jedoch auf jeden Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung!
 

Wir verfolgen eine Politik der Gleichberechtigung und Chancengleichheit und diskriminieren keine Bewerber:innen aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und legen ausschließlich Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.