Job title:  Process & Commissioning Engineer for Large Scaled Pumps (m/f/d)

Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Wenn es um zukünftige Engineering-Technologien geht, stehen wir mit unseren Lösungen, die den Erfolg unserer Kunden in zukunftsweisenden Schlüsselindustrien sichern, ganz vorne.

In der Abteilung der Großpumpen am Standort Graz suchen wir eine:n Process Engineer / Commissioning Engineer (m/f/d). 

Ihre Aufgaben

• Mess- und Regeltechnik: Auswahl und Spezifikation geeigneter Sensoren zur Messung von Druck, Temperatur und Durchfluss sowie Definition relevanter Messstellen, Messbereiche und Signaltypen.
• Regelkreis-Auslegung: Festlegung zielführender Regelstrategien sowie Auswahl und Auslegung der erforderlichen Stellglieder wie Regelventile und Frequenzumrichter.
• R&I-Fließschemata (P&ID): Erstellung und normgerechte Kennzeichnung gemäß ISO-Standards.
• Schnittstellenkoordination: Koordination mit den Bereichen Elektroplanung, Automatisierung und Leittechnik.
• Sicherheit & Überwachung: Integration sicherheitsrelevanter Funktionen, Unterstützung bei Gefährdungsanalysen und Durchführung von Sicherheitsbewertungen.
• Dokumentation: Erstellung und Pflege von Instrumentenlisten, Regelkreisbeschreibungen und Funktionsplänen.
• Mitarbeit in Auftragsabwicklungsteams bei Großprojekten mit zugeordneter Verantwortlichkeit im Bereich der Pumpen Prozesstechnik
• Ansprechperson gegenüber Kunden, Lieferanten
• Anfrageerstellung für komplexe Hydrauliksysteme inkl. technischer Beurteilung und Aufbereitung der Unterlagen zur vergabefertigen Freigabe für die Beschaffung
• Führen und Definieren von interdisziplinären und fachübergreifenden Arbeitsschritten im Bereich mechanischer, elektronischer Prozesse
• Durchführung von nationalen und internationalen Inbetriebnahmen und Garantieläufen bei Großpumpenprojekten bis zur vorläufigen Betriebsbereitschaft
• Fehlersuche, Problemanalyse und Fehlerbehebung bei Anlagenstörungen
• Claim- und Risk-Management: Identifikation und Umsetzung von Maßnahmen.
• Führen und Pflegen des Projekthandbuches / Projektverlaufs, Dokumentenmanagement

Ihr Profil

• Ausbildung (HTL / FH / TU) Mechatronik, Maschinenbau, Elektrotechnik oder ähnlich von Vorteil
• Erfahrung im Anlagenbau vorzugsweise im Pumpenbereich sowie in der Prozesstechnik von Vorteil
• Grundkenntnisse von Regelungen und Steuerungen sowie praxisnahe Weiterbildungen.
• Kenntnisse im Projektmanagement (Terminplanung, Ressourcenplanung, Kostenverfolgung)
• Ganzheitliches-, unternehmerisches-, zielorientiertes Denken und Handeln
• Projektzielorientiertes-, teamorientiertes- und prozessorientiertes Verhalten
• Kommunikation schriftlich/mündlich in Englisch und Deutsch
• Hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität
• Sehr hohe internationale Reisebereitschaft
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• SAP-Kenntnisse von Vorteil
• COMOS Planungstool in der Prozessindustrie von Vorteil
• Ausgeprägte Kundenorientierung und selbstständige Arbeitsweise

Unser Angebot

Andritz AG bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

• Talente- & Leadership Programme
• Flexibles Arbeitszeitmodell
• Homeoffice-Möglichkeit
• Diverse Mitarbeiterrabatte
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Parkplätze & öffentliche Erreichbarkeit
• Bike Leasing

Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto € 3.909,12/ Monat anzuführen.
Wir bieten jedoch auf jeden Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung!

Wir verfolgen eine Politik der Gleichberechtigung und Chancengleichheit und diskriminieren keine Bewerber:innen aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und legen ausschließlich Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.

Anprechperson: Caterina Höller