Título:  Assistente Recursos Humanos

Todos os dias, a ANDRITZ continua a fornecer soluções inovadoras de sucesso para nossos clientes globalmente. Por que temos tanto sucesso? Porque somos apaixonados e amamos o que fazemos! Estamos na vanguarda das tecnologias de engenharia do futuro, com soluções que garantem o sucesso de nossos clientes em setores-chave que estão moldando o futuro do mundo em que vivemos.

A ANDRITZ representa Paixão, Parceria, Perspectivas e Versatilidade, valores fundamentais com os quais a empresa está comprometida.

Paixão: Você ama o que faz? Busca extrair o melhor de você? 

Parceria: Você está procurando uma posição onde possa ser acessível e autêntico com todos os nossos parceiros?
Perspectivas: Você está disposto a encontrar novos caminhos, tecnologias e soluções promissoras para o futuro da ANDRITZ?
Versatilidade: Você está disposto a enfrentar novos desafios e lidar com eles de forma flexível e criativa?

Se sim, essa é a sua oportunidade!

Modalidade: Presencial - Eunápolis/BA.

Como Assistente Recursos Humanos você terá como principais responsabilidades:

• Emitir relatórios de HE e acompanhamento com os gestores;
• Realizar todas as rotinas do processo de admissão;
• Realizar as rotinas administrativas do processo de desligamento e homologação junto ao sindicato;
• Realizar as atividades/rotinas de folha de pagamento (apuração de ponto, lançamento de horas extras, agendamento e lançamento de férias, atestados etc.);
• Realizar as rotinas de benefícios (solicitação de documentação para inclusões e exclusões de dependentes) e acompanhamento de empréstimos consignados;
• Realizar as rotinas de processo de afastamento do colaborador;
• Realizar processo de digitalização e envio de documentação física ao arquivo Central da Matriz;
• Apoiar nas rotinas Administrativas de Parada Geral;

• Efetuar solicitações de transporte, alimentação, liberação de acesso e demais demandas administrativas por meio dos sistemas internos. 

Procuramos candidatos com as seguintes competências:

• Conhecimento em legislação trabalhista;
• Conhecimento dos Processos de Administração de Pessoal (folha, ponto, benefícios, rescisão, etc);
• Pacote office (Excel, Word e Power Point);

• Power BI - elaboração, análise e manutenção de dashboards gerenciais. 

Esperamos que você tenha a seguinte formação:

• Formação superior em andamento em Psicologia, Administração, Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, ou áreas afins.

• Desejável: Ensino Superior em alguma das áreas listadas acima.

As seguintes experiências ou habilidades são desejáveis, mas não obrigatórias:

• Conhecimento das rotinas de administração de pessoal;

• Vivência em consultorias de Recursos Humanos;

Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego independentemente da raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, origem nacional ou deficiência.