Job title:  Sales Manager TecnoWeave Metals EMEA (m/w/d)

ANDRITZ Fabrics and Rolls AG mit Sitz in Düren ist einer der weltweit bedeutendsten Hersteller von Walzenbezügen für die Papier-, Textil- und Folienindustrie. Mit unseren individuellen Walzenbezügen (Gummi, Polyurethan, Verbundwerkstoffe und Keramik) und unserem Walzenservice begleiten wir seit 1906 alle wichtigen Entwicklungen im Papiermaschinenbau und der Papierherstellung. 

Für unser Sales-Team suchen wir einen engagierten

Sales Manager TecnoWeave Metals EMEA (m/w/d)

Hauptaufgaben:

• Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien zur Erreichung der Unternehmensziele
• direkte Kundenbetreuung Verkaufsgebiet „sonstige Industrien“ Deutschland
• Erstellung des Jahresbudgets für Sales EMEA sowie Unterstützung bei der Planung der jährlichen Gesamtproduktionsmenge inklusive Intercompany Business
• Steuerung/Unterstützung des bestehenden Teams Sales EMEA zur Maximierung der Verkaufsleistung
• Erstellung des monatlichen Sales Forecasts und Berichterstattung an den Vice President Sales EMEA
• Identifikation und Akquise neuer Kunden sowie Aufbau und Pflege bestehender Kundenbeziehungen
• Analyse von Marktpotentialen zur Anpassung der Verkaufsstrategien
• Enger Austausch und Zusammenarbeit mit dem Product Management/der Application zur Entwicklung und Umsetzung von Produktstrategien
• Teilnahme an Messen und Veranstaltungen zur Repräsentation des Unternehmens

Anforderungen/Kompetenzen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb und in der Anwendung technischer Gewebe
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
• Starke analytische Fähigkeiten und Ergebnisorientierung
• fließende Deutschkenntnisse sowie verhandlungssicheres Englisch
• Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und MS Office, SAP-Kenntnisse wünschenswert
• Teamplayer
• Reisebereitschaft

Arbeitsplatz:

• HomeOffice

Alle qualifizierten Bewerber (m/w/d) werden ohne Rücksicht auf Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität. ethnische und nationale Herkunft oder Behinderung für eine Anstellung berücksichtigt.