Job title:  Especialista de Comissionamento e Partida

Every day, ANDRITZ continues to deliver successful innovative solutions to our customers globally. Why are we so successful? Because we are passionate and love what we do! We are at the forefront of future engineering technologies, with solutions that ensure the success of our clients in key industries that are shaping the future of the world we live in.

A ANDRITZ representa Paixão, Parceria, Perspectivas e Versatilidade, valores fundamentais com os quais a empresa está comprometida.

Paixão: Você ama o que faz? Busca extrair o melhor de você?
Parceria: Você está procurando uma posição onde possa ser acessível e autêntico com todos os nossos parceiros?
Perspectivas: Você está disposto a encontrar novos caminhos, tecnologias e soluções promissoras para o futuro da ANDRITZ?
Versatilidade: Você está disposto a enfrentar novos desafios e lidar com eles de forma flexível e criativa?

Se sim, essa é a sua oportunidade!

Local de atuação - Curitiba - PR

Como Especialista de Comissionamento e Partida, você terá como principais responsabilidades: 

• • Participar junto às equipes de gerenciamento de sites da finalização dos processos de montagem de plantas industriais nos ambientes fabris dos clientes, apoiando o Gerente de Comissionamento e Partida na análise de toda a estrutura de montagem de engenharia civil, elétrica, de automação, instrumentação, tubulação e processos, buscando identificar eventuais falhas de engenharia civil e montagem
  • Apoiar o Gerente de Comissionamento e Partida na definição das prioridades de comissionamento, baseando-se nas áreas de maior complexidade, maior volume de instrumentos e que precisam de partida antecipada, para início do processo de comissionamento.
  • Apoiar o Gerente de Comissionamento e Partida no gerenciamento de todas as etapas de execução de comissionamento para cada disciplina e equipamento da planta industrial do cliente, apoiando na condução das equipes de engenharia de comissionamento no cumprimento do programa definido e de todas as tramitações documentais envolvidas, tais como check list de inspeção, curvas de progresso, checagem de protocolos de liberação dos equipamentos e instrumentos, procedimentos de inspeção para cada equipamento, nível de integração entre as disciplinas de engenharia e demais variáveis, garantindo a identificação e tratamento técnico de toda e qualquer falha operacional e tecnológica, visando o pleno funcionamento de todos os equipamentos da planta.
  • Participar em reuniões com o Cliente em conjunto com o Gerente de Comissionamento da área, e substituí-lo quando necessário, sempre buscando desenvolver bom relacionamento com o Cliente.
  • Apoiar o Gerente de Comissionamento e Partida na elaboração do plano de treinamento e qualificação para as equipes de operação e manutenção dos clientes para devido manuseio dos equipamentos desde a fase de comissionamento até start up da fábrica e entrega formal da planta ao cliente.
  • Ministrar treinamentos para as equipes de operação do cliente, envolvendo desde operadores, até gestores de operação de cada equipamento e processo, apresentando a descrição tecnológica dos equipamentos, funcionamento, modos de operação, parâmetros de ajustes, parâmetros para solução de problemas e demais variáveis, baseando-se no plano  de treinamento, esclarecendo dúvidas e avaliando a primeira operação prática, para garantir a funcionalidade da operação.
  • Garantir a organização e controle de todos os documentos gerados pelos processos de comissionamento, visando disponibilização aos clientes e guarda pelas equipes de projetos responsáveis da Andritz, visando manutenção de histórico de comissionamento para futuras melhorias, reformas, manutenção etc..
  • Garantir a limpeza de todo os equipamentos e suas tubulações durante os processos de comissionamento, visando evitar riscos aos equipamentos ao longo de operação.
  • Apoiar o Gerente de Comissionamento e Partida no gerenciamento pós-processos de comissionamento e limpeza, os processos de Water Run para conclusão dos processos de calibração de instrumentos de medição, novos testes com motores, testes de partidas e paradas em grupos, novos ajustes de lógicas de controle e demais procedimentos, visando preparação final para o start up.
  • Apoiar o Gerente de Comissionamento e Partida no gerenciamento do start up da planta industrial, apoiando na realização da programação de recursos humanos de operação  e na definição das responsabilidades para as equipes de engenharia multidisciplinar para o devido apoio e orientação técnica aos operadores do cliente nas ações de primeira produção/partida, avaliando os resultados em termos de ajustes de equipamentos para disciplina, ajustes de parâmetros de processos, desempenho de equipamentos em termos de temperatura, vibração, ruídos, acionamento de correias, vibração de tubulação e demais aspectos operacionais e de manutenção, garantindo o registro de evolução e dos ajustes efetivados, visando à estabilidade da planta sobre o menor tempo possível.
  • Prestar suporte ao cliente pós-certificação de aceite da planta, mantendo-se disponível para orientações e esclarecimentos devidos e/ou para ministrar novos treinamentos conforme o caso, para garantia de operacionalidade da planta.
  • Apoiar na execução de testes de aceitação final da planta.
  • Promover a sinergia das equipes multidisciplinares de comissionamento, considerando nacionalidades e culturas diferentes, nível de motivação, capacitação técnica e comportamental, assiduidade, nível de relacionamento com clientes, padronização de entregas e demais premissas, visando atingir as metas de comissionamento e start up.
  • Atuar no desenvolvimento de soluções sempre que acionado pelos clientes, avaliando as necessidades, desenvolvendo as alternativas de solução, e envolvendo conforme o caso outras equipes multidisciplinares.
  • Buscar a prospecção de novas oportunidades de negócios junto aos clientes novos ou já existentes, promovendo visitas técnicas para mapeamento de necessidades, coletando informações e propondo soluções técnicas, submetendo para alocação de custos e geração de propostas técnicas comerciais a serem posteriormente negociadas e implantadas conforme o caso.
  • Desenvolver o relacionamento com o cliente em diversas fábricas com a mesma “linguagem de fábrica”.
  • Dar suporte a vendas quanto a visão operacional objetivando “suprir” os anseios operacionais de cada fábrica.
  • É responsável técnico pela execução de obras/projetos e pela liderança técnica (orientação e desenvolvimento) da equipe.

Esperamos que você tenha as seguintes competências técnicas: 

• • CÁLCULOS - Relacionar conceitos de maneira esquemática e técnica, utilizando raciocínio lógico, analisando e combinando dados para resolução de problemas.
  • EQUIPAMENTOS E TECNOLOGIAS  PARA PRODUÇÃO DE PAPEL E CELULOSE - Equipamentos aplicados em processos de fabricação de celulose e papel, como digestores, caldeiras, motores, bombas, entre outras tecnologias correlatas às atividades sob responsabilidade do cargo.
  • ESTRATÉGIAS DE CONTROLE AUTOMATIZADOS - Processo de gerenciamento das atividades produtivas automatizadas, incluindo processos de definição da lógica de programação dos sistemas e equipamentos que comandam as operações do processo.
  • GESTÃO DE PROCESSOS - Utilização das ferramentas e técnicas aplicadas ao monitoramento, análise e gestão de processos rotineiros. Pode englobar a tomada de decisões que alterem processos, em vista de sua melhoria contínua e maior eficiência.
  • METRIZ - Ferramenta IIOT desenvolvida pela Andritz para uso customizado em clientes
  • PROCESSOS PRODUTIVOS - Conhecimento dos processos envolvidos nas operações industriais, relacionados à produção em si, à instalação, conservação e manutenção dos equipamentos e máquinas utilizados, equipamentos e aplicações envolvidas na segurança e prevenção de acidentes, entre outros aspectos das operações industriais.
  • Pacote Office (Excel Intermediário)
  • Inglês Básico.

Esperamos que você tenha a seguinte formação:

Formação técnica em área de química, elétrica, mecânica ou produção.

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, or disability.